Die ISAP GmbH ist seit über 30 Jahren ein erfahrener Lösungs- und Beratungsanbieter für die Digitalisierung in der mittelständischen Fertigungsindustrie. Unseren mehr als 1.500 zufriedenen Kunden bieten wir ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen, um die digitale Transformation in diesem Sektor voranzutreiben.

Solution Sales Manager (w/m/d)

Vollzeit

Deutschland

Berufserfahrene

26. August 2025

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich

Du bist nicht nur Verkäufer, sondern Berater und strategischer Partner für unsere Kunden. Als Solution Sales Manager gestaltest du die digitale Zukunft mit und bringst innovative Lösungen auf den Weg.

Kundenbeziehungen stärken und ausbauen – Du betreust bestehende Kunden und baust neue Partnerschaften auf, die nachhaltig begeistern
Individuelle Lösungen entwickeln – Gemeinsam mit unseren Service Consultants erarbeitest du passgenaue Konzepte und präsentierst diese direkt beim Kunden
Verhandlungen führen – Du übernimmst Preis- und Vertragsgespräche eigenständig und auf Augenhöhe
Strategien zur Digitalisierung gestalten – Zusammen mit unseren Kunden planst du die nächsten Schritte in ihrer digitalen Transformation
Workshops und Events umsetzen – Du organisierst spannende Veranstaltungen für unsere Kunden und präsentierst unser Portfolio
Teams steuern – Während der Sales-Phase koordinierst du interdisziplinäre Teams und sorgst für einen reibungslosen Ablauf

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium (technisch oder kaufmännisch) oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste Berufserfahrung sowie technisches Verständnis, idealerweise in Bereichen wie Engineering, PLM oder Manufacturing
Kundenorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, mit verschiedenen Unternehmensebenen souverän zu kommunizieren
Organisationstalent und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau) runden dein Profil ab

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Benefits

Mobiles Arbeiten

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und so Ihren Arbeitsort flexibel zu gestalten. Damit unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen mehr Freiraum für Ihre persönliche Lebensgestaltung.

Sportmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Kooperation mit Urban Sports Club, sodass sie aus einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten wählen können. Ob Yoga, Schwimmen oder Klettern – jeder kann seine individuellen Sportvorlieben flexibel ausleben und fit bleiben.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der finanziellen Vorsorge durch die Bereitstellung vermögenswirksamer Leistungen. So helfen wir dabei, langfristig Vermögen aufzubauen und für die Zukunft vorzusorgen.

Bike-Leasing

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, über namhafte Partner ein Bike-Leasing in Anspruch zu nehmen. So können sie ihr Wunschfahrrad flexibel und kostengünstig nutzen – ideal für den Arbeitsweg und die Freizeit.

Corporate Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Vergünstigungen bei einer Vielzahl namhafter Partner. So können sie von exklusiven Rabatten in Bereichen wie Mode, Technik, Reisen und mehr profitieren.

Barrierefreie Arbeitsplätze

Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei gestaltet, um allen Mitarbeitenden ein uneingeschränktes und inklusives Arbeitsumfeld zu bieten. Als Unternehmen stehen wir für Vielfalt und fördern ein Arbeitsklima, in dem unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe geschätzt werden.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Unterstützung schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg gleichermaßen ermöglicht.

Firmen-Events

Wir veranstalten regelmäßig Firmenfeiern wie unser Weihnachtsfest, das Sommerfest und die Cranger Kirmes, bei denen Mitarbeitende standortübergreifend zusammenkommen und das Miteinander feiern können. Diese Veranstaltungen stärken den Teamgeist und fördern den Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen. Zusätzlich organisieren wir eine Vielzahl von Teamevents, um den Zusammenhalt weiter zu fördern und gemeinsam unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.

Transparente Firmenkultur

Als transparenter Arbeitgeber hält die Geschäftsführung jedes Quartal Townhalls ab, in denen aktuelle Entwicklungen und Strategien vorgestellt werden. Diese offenen Foren bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Fragen zu stellen und direkt mit der Führungsebene in den Dialog zu treten, wodurch Vertrauen und ein gemeinsames Verständnis gefördert werden.