Die ISAP GmbH ist seit über 30 Jahren ein erfahrener Lösungs- und Beratungsanbieter für die Digitalisierung in der mittelständischen Fertigungsindustrie. Unseren mehr als 1.500 zufriedenen Kunden bieten wir ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen, um die digitale Transformation in diesem Sektor voranzutreiben.

Solution Consultant Teamcenter PLM (w/m/d)

Vollzeit

Deutschland

Berufserfahrene

30. Juni 2025

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich

Du berätst Kunden bei der Optimierung ihrer Produktentwicklungsprozesse – von der ersten Idee bis zur Fertigung
Kundenspezifische PLM-Lösungen auf Basis von Siemens Teamcenter konzipierst und implementierst du eigenständig
Du bist in PLM-Projekten national und international im Einsatz und arbeitest eng mit Kunden und interdisziplinären Teams zusammen
Je nach Erfahrung übernimmst du Workshops, System-Updates, Installationen, Anpassungen oder Trainings im Teamcenter-Umfeld
Du konzipierst, spezifizierst und implementierst individuelle Erweiterungen und Programme auf Kundenwunsch, die durch das ISAP Software Engineering erstellt werden

Das bringst du mit

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Informatik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
Erste praktische Erfahrung als Consultant oder Engineer in Teamcenter PLM-Projekten
Grundkenntnisse in der Konfiguration, Administration oder im Design von Siemens Teamcenter UA/Easy Startup
Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Kundenorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, mit verschiedenen Unternehmensebenen souverän zu kommunizieren
Gute Englischkenntnisse (mindestens B2) sowie Flexibilität und Reisebereitschaft in der DACH-Region

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Benefits

Mobiles Arbeiten

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und so Ihren Arbeitsort flexibel zu gestalten. Damit unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen mehr Freiraum für Ihre persönliche Lebensgestaltung.

Sportmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Kooperation mit Urban Sports Club, sodass sie aus einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten wählen können. Ob Yoga, Schwimmen oder Klettern – jeder kann seine individuellen Sportvorlieben flexibel ausleben und fit bleiben.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der finanziellen Vorsorge durch die Bereitstellung vermögenswirksamer Leistungen. So helfen wir dabei, langfristig Vermögen aufzubauen und für die Zukunft vorzusorgen.

Bike-Leasing

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, über namhafte Partner ein Bike-Leasing in Anspruch zu nehmen. So können sie ihr Wunschfahrrad flexibel und kostengünstig nutzen – ideal für den Arbeitsweg und die Freizeit.

Corporate Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Vergünstigungen bei einer Vielzahl namhafter Partner. So können sie von exklusiven Rabatten in Bereichen wie Mode, Technik, Reisen und mehr profitieren.

Barrierefreie Arbeitsplätze

Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei gestaltet, um allen Mitarbeitenden ein uneingeschränktes und inklusives Arbeitsumfeld zu bieten. Als Unternehmen stehen wir für Vielfalt und fördern ein Arbeitsklima, in dem unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe geschätzt werden.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Unterstützung schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg gleichermaßen ermöglicht.

Firmen-Events

Wir veranstalten regelmäßig Firmenfeiern wie unser Weihnachtsfest, das Sommerfest und die Cranger Kirmes, bei denen Mitarbeitende standortübergreifend zusammenkommen und das Miteinander feiern können. Diese Veranstaltungen stärken den Teamgeist und fördern den Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen. Zusätzlich organisieren wir eine Vielzahl von Teamevents, um den Zusammenhalt weiter zu fördern und gemeinsam unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.

Transparente Firmenkultur

Als transparenter Arbeitgeber hält die Geschäftsführung jedes Quartal Townhalls ab, in denen aktuelle Entwicklungen und Strategien vorgestellt werden. Diese offenen Foren bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Fragen zu stellen und direkt mit der Führungsebene in den Dialog zu treten, wodurch Vertrauen und ein gemeinsames Verständnis gefördert werden.